TOIMINTASUUNNITELMA 2024
TOIMINTASUUNNITELMA KAUDELLE 1.1.2024-31.12.2024
SuPer Laitilan ao 601 ry
Johdanto
Tulevan vuoden toiminnan toivomme jatkuvan vireänä, jotta jäsenistömme saa haluamiaan aktiviteetteja ja koulutusta. Työssä jaksaminen onkin jäsenillemme iso asia, mikäli maan hallituksen kaavailemat säästötoimet toteutuvat. Myös yhä paheneva hoitajapula vaikuttaa jaksamiseen.
Tulevan vuoden toiminnassamme on tavoitteena saada jäsenmäärä nousemaan. Toimintamme toinen tärkeä osa-alue on suhdetoiminta. Toivomme hyvien suhteidemme alueella toimiviin työnantajiin säilyvän ja kehittyvän.
Jäsenistön jaksamista ja vireyttä pidämme yllä antamalla etuuksia elokuviin, kesäteatteriin ja liikunnallisiin kohteisiin. Muuta toimintaa järjestämme toiveiden mukaan läpi vuoden, sekä kannustamme jäseniämme osallistumaan koulutuksiin ja jäseniltoihin.
Liittokokousvaalit ja liittohallitusvaalit työllistävät meitä vuonna 2024.
Hallitus- ja kokoustoiminta
Hallitus pyrkii kokoontumaan kerran kuukaudessa. Kokouksia pidetään paikallisissa kahviloissa ja ravintoloissa. Kesä-heinäkuussa ei kokouksia pidetä, ellei edunvalvonta sitä vaadi. Kokouksiin kutsutaan myös hallituksen varajäsenet ja tarpeen mukaan pää- ja luottamusmies. Työpaikkojen yhdysjäsenet kutsutaan kokouksiin tilanteiden mukaan.
Ammatillinen ja sopimusedunvalvonta
Varsinais-Suomen hyvinvointialueen pääluottamusmies vaalit käydään syksyllä 2023 ja tätä kirjoitettaessa ei ole vielä tiedossa, jatkaako Sari Blomster alueemme pääluottamusmiehenä ja ketkä mahdollisesti ovat luottamusmiehiä alueella. Joka tapauksessa Varhan alueelle valitaan vuodelle 2024 viisi (5) pääluottamusmiestä, viisi (5) varapääluottamusmiestä ja 22 luottamusmiestä. Sari Blomster, ääniharava, jatkaa pääluottamusmiehenä Varhan alueella. Laitilassa ei ole tulevalla vaalikaudella omaa luottamusmiestä, Uudessakaupungissa on lähin. Kaikki Varhan luottamusmiehet ovat kuitenkin jäsenten käytettävissä.
Ammattiosastomme puuttuu työpaikoilla mahdollisesti ilmeneviin epäkohtiin, joita ovat esim. tehtäväalueiden rajaamiset, täydennyskoulutusmahdollisuudet, henkilöstösuunnitelmat (riittävä henkilöstömäärä) ja toimimuutokset ilmoittamalla niistä pääluottamusmiehelle Varhan alueella sekä Attendon luottamusmiehille. Osastomme puheenjohtaja neuvotelee Vakan asioissa.
Yhteistyösuhteet
Teemme yhteistyötä muiden järjestöjen ja Varha-alan toimijoiden kanssa ja olemme tiiviisti yhteydessä liiton toimistoon, mm. edunvalvontaan liittyvissä asioissa. Teemme myös alueellista yhteistyötä muiden ammattiosastojen kanssa, edistämme yhteisöllistä toimintaa jäsenille. Emme unohda myöskään muita työnantajia, vaan olemme aktiivisesti yhteydessä heihin.
Keväällä 2024 järjestetään liittokousedustajien ja edustajiston jäsenten vaali. Osastostamme pitää olla tietty määrä eli 2 + 1 + varat edustajia Turussa Liittohallitusvaalissa.
Jäsenhankinta
Tavoitteenamme on tulevan vuoden aikana jatkaa uusien jäsenien hankintaa. Tärkein kohderyhmämme ovat valmistuvat opiskelijat, joille kerromme liittomme tärkeydestä ammattiryhmämme edunvalvojana. Jäsenhankintamme tehostamiseksi pyrimme kasvattamaan yhdysjäsenverkostoamme, niin että jokaisessa työpisteessä olisi vähintään yksi yhdysjäsen.
Opiskelijat ja nuoret
SuperOpo on Uudenkaupungin ammattiosastolla, Sari Blomster.
Nuorisotoiminnan osalta tavoitteenamme on aktivoida entistä useampia nuoria jäseniä mukaan ammattiosaston toimintaan, sekä järjestää mahdollisuuksien ja toiveiden mukaan heille suunnattua koulutus- ym. toimintaa.
Viestintä
Tiedotamme toiminnastamme omilla verkkosivuillamme, Laitilan 601 ao facebook -ryhmässä, sähköpostilla, paikallislehdessä ja tarvittaessa työpaikkojen ilmoitustaululla, sekä myös SuPer -lehdessä. Sähköisten viestien lähettäminen edellyttää, että jäsenellä on sähköpostiosoite, mikä on ilmoitettu jäsenrekisteriin.
Kevät- ja syyskokousilmoitukset lähetetään työpaikkojen ilmoitustauluille vähintään kaksi viikkoa ennen kokousta. Kutsut ovat nähtävillä myös ammattiosaston omilla verkkosivuilla ja facebook –ryhmässä. Kevätkokousilmoitus on myös aina paikallislehdessä.
Ammattiosastomme aktiivit kutsuvat jäseniä myös henkilökohtaisesti mukaan kokouksiin.
Koulutustoiminta
Tavoitteenamme on, että kaikki ammattiosastomme uudet toimihenkilöt osallistuvat liiton järjestämälle Aktiivinen ammattiosasto I -kurssille, jonka jälkeen toimijat hakeutuvat omien tehtäviensä mukaisille kursseille. Puheenjohtaja osallistuu syksyllä järjestettäville puheenjohtajapäiville. Osallistumme aktiivisesti muihinkin liiton järjestämiin koulutuksiin tarpeiden mukaan.
Kannustamme jäseniämme osallistumaan keväällä liiton järjestämälle ammatillisille opintopäiville. Ammattiosasto maksaa yhden henkilön ammatillisten opintopäivien kurssimaksun. Vuonna 2024 on osallistumisvuorossa kiertävän listan mukaan on yksityiset, Pajukuja ja Anttilanhovi. Mikäli halukkaita opintopäiville on useita, niin osallistuja arvotaan.
Voimme tukea maksamalla osallistumis- ja/tai matkakuluja myös jäsenen osallistuessa muihin hallituksen hyväksymiin koulutuksiin. Koulutukset voivat olla suunnattu määrätylle kohderyhmälle, esimerkiksi kotihoidon tai päivähoidon työntekijöille.
Jäsenistön ehdotusten ja toiveiden pohjalta oleviin paikallisiin ammattiosastomme järjestämiin koulutuksiin voimme kutsua myös lähialueemme muita Superin ammattiosastojen jäseniä, sekä muiden järjestöjen jäseniä tapauskohtaisesti.
Muistamiset
Muistamme ensi vuoden aikana 50- ja 60- vuotta täyttäviä jäseniämme, sekä eläkkeelle siirtyviä jäseniä Maammekaupasta hankitulla pienellä lahjalla. 70 vuotta täyttäviä muistamme onnittelukortilla.
Yhteisöllinen toiminta
Superin valtakunnallisten etujen lisäksi ammattiosastomme tarjoaa jäsenilleen paikallisia etuja:
- Kuntokeskus Kunto-Kukossa 2 €:n etuuden/viikko
- Laitilan uimahallikäynnin puoleen hintaan kerran viikossa
- Laitilan Kinon elokuvanäytöksen puoleen hintaan kerran kuussa
- Kaivolan kesäteatteri
Lähihoitajapäivänä 27.1 järjestetään jäsenistölle ohjelmaa.
Keväälle on suunnitteilla laivaristeily, ehkä kevätkokouksen yhteydessä.
Toivomme jäseniltä ehdotuksia toiminnasta, joita voi esittää pitkin vuotta. Toimintaa toteutetaan budjetin sallimissa rajoissa. Jäseniltoja pyrimme järjestämään aina tarpeiden mukaan.
Taloudellinen toiminta
Ammattiosasto ei peri erillistä jäsenmaksua liiton jäsenmaksun lisäksi. Tuloina ovat liiton jäsenmaksupalautteet. Lisäksi voimme periä jäseneltä omavastuuosuuden esimerkiksi teatteri- ja muista matkoista.
